(1.)ip

职责：分析是什么页面的什么词丢失了，正常的明星页面，一个网站不会超过20个，注意观测好.

奖：优化出来10个明星页面，周流量30以上的页面，首次十个明星页面，奖励300千给seoer人员。首次二十个页面，奖励700千。

(2)停留时间 暂不考核(3.)对话率 暂不考核

（1）站内：暂时不考核（2）第三方：主要以第三方平台为主。

暂时先不抓

负责人：seoer

要求：理想要求，首页不得出现负面。

奖励：算到底薪里面，优化人员加200千

惩罚：一个负面罚款40千

要求：编辑每天至少写（上传）7到十篇，不得抄袭。

（1.）错别字，一篇文章罚款 （2千盾） 严重者，加倍或劝退。
（2.）锚文本错误（404或不相关）
（3.）上传错类目
（4.）乱删链接或更改类目，一定要提前申请。

按岗位：

维度：按工种维度

Seoer

优化人员负责内容：1.负面2.站内流量3.第三方排名安排

• 关于负面，奖励：给seoer加底薪200。惩罚：首页每个负面罚款40
• 站内流量：奖励：单个站，产生8个明星页面（周流量在20以上的页面，以后会再改），每周奖励小组50 惩罚：暂时不定。
• 第三方排名：奖励：要求单个词上前两页且维持七天以上，奖励2。自己发的奖励2000，外链人员发的奖励500.惩罚：暂时不要求。

提成：编辑福利：分50%+10%的提到奖励【到满三个月，且转证人员】

外推

外推人员负责内容：1外链索引、2.第三方平台排名

• 外链：外链+第三方，每天不低于80条。奖励：暂无惩罚：外链：索引率不得低于60%.连续三周低于60%  暂时不定，因为新工种，暂时不做调整。
• 第三方：奖励：单个词上前两页且维持七天以上，奖励2。惩罚：暂时只奖励，不处罚。

除以上奖励外：还可以分得20%提成。【到满三个月，且转证人员】

编辑：

主要负责内容：1.量2.质3.细节

（1）工作量：要求：8到十篇，且上传。字数500以上。惩罚：暂无，以后的话，预计少一篇1.5w。

（2）质量：要求不得抄写、如有发现。惩罚：首次警告，第二次一篇30

（3）细节：要求不得错别字、锚文本错误、上传错类目、乱删链接  惩罚：错别字（一个字2千）、锚文本错误（404或不相关一次2千）、上传错类目（5千）、乱删链接，严重者开除。

编辑提成福利：分20%的提到奖励【到满三个月，且转证人员】

 以上所有人员：日志：每天下班google云盘提交,周。没提交者一次5千

周报，上午11.40前发，迟发者，罚款20千。

纪律这块，暂时不做过多要求，看视频、迟到，按it原来的方式处罚。

以上所有福利，都是暂时性福利，随时可能取消。

优化=seo+外推+编辑

seoer=A+B小组

想法：其中一个小组，为流动小组，必须沉淀管理、内容、经验。